企業要依靠深化改革降低成本

深化企業改革,不斷激發職工的芳動熱情,提高職工素質,建立適應市場經濟的精干高效的 運行機制,也是降低成本的重要一環。

各企業要把深化改革作為降本増效的重要工作。首先,要改革人事制度,打破干部和工人的界限,體現“肯干、能干、干好“的用人原則,實行招聘與聘任制相結合的人事制度,優化芳動組合,竟爭上崗,優勝劣汰,做到“能者上、庸者i上、差者下”,從而調動干部職工的積極性,提高芳動生產率,増強企業干部職工的工作責任感和危機感,發動全體干部職工投入到降本増效的工作中去。其次,在科學測定確保最佳成本目標所必需的芳動量的基石出上,相應改善芳動組織, 核定芳動定員,改革內部分配制度,減少因非生產性人員過多和高工、怠工、芳動量不足造成的消耗。各企業內音阿根據各科室、車間的工作性質、工藝復雜狀況、芳動強度、工作環境等因素,分別采取相應的分配形式,做到向苦、臟、累、國新口高技能崗位傾斜,進而激發職工的芳動熱情,増加有效芳動時間,降低單位產品的芳動消耗量和工資成本,按生產經營實體需要,對職能科室進行精筒合并, 本著精干、高效的原則配備管理人員, 改變人浮于事的局面,達到降本増效的目的。

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