成為“超級HR”的關鍵指標是什么?
2015-12-10 11:39 來源:http://www.vipreactor.cn/ 閱讀: 次
對!就是兩個關鍵指標!“老板信賴”、“員工愛戴”!
“老板信賴”,就是老板對你的工作充分信任,能夠接受你的正確的建議,在企業內部的人力資源工作上,你你的意見是最重要的決策依據。“員工愛戴”,就是員工對你的工作非常滿意,你所作出的絕大部分意見都能夠真心接受。甚至因為你的存在,絕大多數員工都能安心工作,甚至不愿跳槽。
簡單說,老板相信你!員工也相信你!
這是第二步,明確了這個,我們才可能箭無虛發,事半功倍,讓每一分努力都有價值,而不是事倍功半,讓很多心血都付諸東流。
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