高效工作：與公司各級成員有效配合

3.與上級

在企業中，要想讓自己和領導之間能夠有效配合，就必須時刻注意自己所處的地位。不管什么時候，領導就是領 導，即使你們的關系非同一般，也并不意味你對他可以不加敬童。然而，我們往往因為忽視了這一點，從而影響了自己在 企業的發展。

那么，如何才能與領導有效配合呢？首先，領導與你講話時要集中思想認真聽講，清楚理解領導所表達的意思；

再者，記住尊童領導，把一切好處讓給領導，給領導以優越感，切忌頂撞領導，想要讓領導喜歡你、看童你，有些小事還 是不能隨便的。例如：在領導問員工話時，員工應該站起來回答，不要依然穩坐釣魚臺。雖然這都是些小細節，但是在企 業中，連這樣最基本的禮貌都不能做到，那與領導有效配合又從何談起？

有些員工在回答領導的問題時不太注意回答的方法，例如：老板說：“鄭燕，咋天做好的報告今天務必要交給 我。”

> “知一一道一一了，老一一板一一”結果你連正哏都沒有看老板一哏◊如果下屬這樣回答領導的問題，領導當時

可能不說，但你的這種舉動會對你產生負面的影響。

張琴和她的女領導王萍非常合得來，不僅體現在工作上，就是各人的愛好都有很多相似之處，比如喜歡購物，喜 歡吃韓國料理，喜歡聽古典音樂等。

有一次，兩人約好去逛商店，在一個服裝店里，她們看中了一件款式非常時髦的春裝，當兩個人穿好后，相互看 、著，彼此開玩笑地罵了一句“妖精！ ”這是私下里，所以沒感覺有什么不妥。

辦公室本是很容易受人關注的地方，她們的親密自然會招致別人的非議，作為領導的王萍意識到了這點，從此慢 慢疏遠張琴�？墒菑埱賻詹灰詾槿�。

一次，王萍正在辦公室里接待一位客戶。張琴敲門進來后以為沒有別人，就沖著王萍喊：“嘿，妖精，今天晚上 去看電影怎樣？我搞到了兩張電影票。”

王萍的臉色頓時沉了下來，回了一句：“你看你像什么樣子？這是在辦公室。”

張琴這才發現那張寬大的沙發上，坐著一位瘦小的老頭。過了幾天，張琴被調離了這個自己十分喜歡的職位。

某公司職員宋明，他認為顯示自己有個性的唯一有效的辦法，就是敢于和領導頂撞。當領導提出建議時，他卻總 能找出反對的理由來應對領導。結果公司領導認為這個家伙可能是有“神經質”。當然，宋明要想在職務中晉升，怕是一 件很難的事情。

俞昌也是公司的業務主管，俞昌的性格比較內向，被調去開拓歐洲市場，表面上雖然沒有鬧情緒，但是內心卻極為消沉。

后來的工作中，他感到了領導的為難之處，覺得髙層也有高層的不易，俞昌心里的不滿也緩和了許多。于是他給 自己童新定位，決定要用全局的哏光來看待問題。他在工作中與其他業務員相互配合，使工作進展得很快，同時公司領導 也表揚了他們，并將俞昌提升為業務經理。