提高執行力的五個關鍵詞

  在履行以上事項的同時，要牢記提高執行力的幾個關鍵詞，并認真按關鍵詞去實施。這幾個關鍵詞分別是： 

 

      1.強制：

 

       當公司確定了執行目標后，各部門在公司統一部署下開始行動。明確各部門的分工、責權、時間與進度、執行紀律和獎懲辦法、匯報與反饋辦法。要切實建立“不同意，但也要全力以赴”的執行紀律。對組織決策，不論理解與否、同意與否，都要不折不扣地執行，絕不允許當組織決策與個人意見不一致時就不執行或陽奉陰違。 

 

       2.溝通：

 

       溝通決策層事先要與執行層深度溝通，包括參與執行的每一個人，明確執行過程的每一個環節的關鍵點，以及會出現的問題，如何去解決，還需要哪些資源，是否有應急方案等等。 

 

       3.反饋：
 

       在執行過程中，參與執行的每一個人要及時把執行的情況反饋給給你發布指令的人。有問題時解決，下級對上級負責。 

 

       4.檢查：

 

       執行過程中要及時檢查，發現錯誤及時改正，上級對下級負責，并提供必要的資源幫助。 

 

       5.獎懲：

 

       執行結束后，參照執行紀律，當獎則獎，當懲則懲。 

       

       綜上所述，以上提高執行力的措施就是溝通技巧培訓、執行力培訓