企業管理者如何擁有領導者氣質？

你想過普通生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。

領導者氣質要從以下五個方面修煉：

 

一、自信

 

領導者，是帶著一批人上路的人，是帶著一批有理想的人去到他們想去的地方，而自信的價值體現在你與他人在一起時是否能影響對方。

 

二、沉穩

 

沉下來，穩得住。

 

康熙皇帝8歲登基，鰲拜獨攬大權，很是囂張，經常在殿上讓皇帝下不了臺，鰲拜要殺誰康熙必須得殺，皇帝每天委曲求全地活著。有一次小康熙又受了委屈，跑到后花園里大喊：鰲拜，我一定要殺了你。身后的祖母孝莊太后喝止道：孫兒，你這么沉不住氣，你再敢這樣喊，還沒等到你殺他那天，你已經被他殺了！從那天開始，康熙等了整整8年，8年間再沒吭氣要殺鰲拜，忍辱負重8年，16歲那年手刃鰲拜，這是一個皇帝的沉穩！

 

三、擔當

 

1、勇于帶動

 

2、勇于學習

 

3、勇于認錯

 

4、勇于負責

 

四、陽光

 

陽光體現在以下五個方面：

 

1、樂觀。養成凡事正面思考的習慣。

 

當年我們一批人去長治老頂山旅游，大家要去到一個據說很靈的廟里抽簽，結果我第一簽就搖出一支下下簽，眾人當即啞然。當時我們的團隊經歷了大的風波，大家還沒有從陰霾中走出來，如果他們信那支簽，將決定著他們未來的信心。于是，我解簽道：“抓在我手中的這個竹筒就是我們的命運，竹筒里有兩種簽，一種是上上簽，一種是下下簽，上上簽代表著成功、幸福與吉祥，下下簽代表著失敗、落魄與貧窮。抓在我手中的這個竹筒和兩種簽時刻都掌握在我的手中，我搖啊搖，搖出了下下簽，就表示在我們未來的生命長河里，已經干掉了失敗、落魄與貧窮，剩下的都是成功、幸福與吉祥！”眾人釋然。

 

在當時看來，這似乎有點忽悠人的嫌疑，但今天回顧，是因為愿意把信心和快樂帶給別人！巧合的是當天“倒霉蛋”聚全了，幾乎全抽的下下簽，有一位領導人抽的最好，下簽，都不高興，羨慕其他人的下下簽……就是這種態度成就了今天一批領導者。

 

2、熱情。領導者要有照到哪里哪里亮的熱情。

 

3、主動。成功者都是主動的人。

 

4、健康。不要表現出身體或精神上的病態、倦意，領導者就是把不好的一面自己扛起，把好的一面展現給他人的人；語言也要是健康、綠色、環保的，學會贊美。

 

5、幽默。讓你出現的地方笑聲陣陣，讓身邊的人和你在一起能享受到極高的快樂指數。

 

五、嚴謹

 

它表現在以下三個方面：

 

1、工作的嚴謹。養成嚴謹的工作作風會讓人有安全感。看一個人的品質就看他手中做出來的活。如何讓工作嚴謹：

 

（1）目標明確化

 

（2）計劃周詳化

 

（3）準備細分化

 

2、與人相處的嚴謹。與人相處你是否總是考慮的很周到，從不傷害到對方，你的用心、細致，會讓人感覺與你在一起時很舒服。

 

3、思維的嚴謹。它體現在是否擁有以下三種思維：

 

（1）正面思維

 

（2）因果思維

 

（3）本質思維

 

學會凡事正面思考，考慮前后的因果規律，探尋事物的本質。

 

一人騎驢趕羊，路人建議，他騎驢在前，羊在后以加快速度，羊頸上鈴鐺有聲，聽聲便知羊在否，于是從之。一路鈴響，偶然回頭，羊已不在，只見鈴鐺栓于驢尾。此人悔恨不已，急問路人，路人告之羊已上山，若上山尋羊可替其看驢，又聽之。待下山歸來，驢亦不在，于是痛哭，卻見池邊一人捶胸頓足，嚎啕不止，上前詢問得知，其金銀珠寶一袋落入池中，無奈不會游泳，誰若代撈，金銀與之共享。此人急忙脫衣下水，未見所說珠寶，于是上岸，衣亦不在……

 

沒有嚴謹的思維就會忙中出亂，一錯再錯，很多人就是神志不清，卻腳步不停。

 

成功一定有方法，失敗一定有原因，所謂成功，并不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關，成為真正的領導者。