企業家必懂：事業與工作的真正區別

1. 短期VS.長期

首先問自己一個問題：你是短期心態還是長期心態？如果你是帶著短期心態去工作，你很難全身心投入和保持出色。你很可能不會想到什么改變大局的好點子，因為你整個心態就不對。

 

2. 緩慢成長VS.專業成長

 

一旦員工在工作中達到階段性的頂點或者進入發展瓶頸期，他們通常會開始變得閑散和失去動力。

 

如果你在一家你喜歡的機構工作，公司會幫助你一點點越過瓶頸。但如果你只是在一個個工作間來回切換，你很難在專業上有長足的進步，因為環境對你來說太多變了。而且如果你只是把它當作一份工作，你一般也不會太介意想要取得多大的突破。

 

3. 獲取金錢VS.獲取經驗

如果你把現在做的事當成事業，你更關心的不是下個月的薪水，而是和一同共事的關鍵導師保持長期關系，金錢反倒成了其次。

 

如果你只是在做一份工作，你不會對獲得這些經驗有興趣，因為你很可能覺得你周圍的同事沒有一個人值得你學習。

 

4. 及格就好VS.追求卓越

當你在做著一份你并不太在意的工作時，你的心態一定是差不多就行了。如果是一份事業，你一定會不斷要求自己超越平均水平。

 

當你真正投入的時候，你其實并不在意多干點活，事實上，你可能壓根都察覺不到。你做這些事很快樂，因為你希望這個公司能成功，如果公司成功了，你會覺得自己也就成功了。

 

5. 苦臉下班VS.笑臉下班

當然，當你為一份事業奮斗時，肯定會有糟糕的日子，但大多數時候，你一定是開開心心地下班，因為你盡了自己最大的努力，也做出了一些漂亮的成績，而且你對未來充滿信心。

 

如果只是工作而已，你很可能每天下班都悶悶不樂，馬上要趕著去喝點酒（很可能最后會喝很多）。我常聽到人們談論他們的工作，通常就是兩個極端——要么很享受，要么很厭惡。

 

6. 害怕周一VS.喜迎周一

啊，那些個周一早晨！——絕對不是大多數人每周最喜歡的時間段，但當你在做自己喜歡的事時，你的周一多半像打了雞血一樣，因為你想讓新的一周變得高產又高效。相反，如果只是打份工，周一早餐和周日夜晚是你最難熬的時候！

 

7. 對公司文化無感VS.與公司文化保持一致

當你的價值觀與公司價值觀吻合時，這就達到了所謂的文化契合（culture fit）。

 

 做一份你不喜歡的工作時，并不一定意味著你不認同公司的價值觀，只是你并不怎么在乎它們是否和自己的價值觀契合罷了。但當你的價值觀和公司緊密契合時，你會由此多了層對公司品牌的情感紐帶，這會讓你工作起來更投入，甚至不計回報。

 

8. 準備找下一份工作VS.準備再上一個臺階

當你在干一份自己并不開心的工作時，大多數時間你其實花在了找下一份工作上，一旦出現這種情況，你在公司的行徑多半看起來有點鬼鬼祟祟，這肯定不是一件好事。但關鍵是，用這種方式去消耗你大量的時間和精力實在無趣。如果你已經確立了事業目標，你會把時間和精力花在打造個人品牌、建立連接和邁上新的臺階。

 

9. 整天時間不夠用VS.每天都過得充實

只是打份工的話，你每天可能是刷著微博和朋友圈，數著下班時間過日子。日子會過得很慢，感覺時間像靜止了一樣；相反，為事業打拼的話，你會覺得時間根本不夠用，簡直是時光飛逝。

 

10. 一場折磨VS.一段旅程