企業如何定制度小學生守則告訴你(轉載)
2016-01-30 20:56 來源：http://www.vipreactor.cn/ 閱讀： 次
為什么西方人非常遵守規章制度,而中國卻有人以不遵守規則為榮?也許根本原因就在這里.中美兩國的小學都有小學生守則，但兩國教育理念、紀律觀和規章制度卻各自不同�，F轉抄出來,供大家對比，可以看到中美兩國的文化差異以及教育理念對孩子產生的影響。
美國小學生守則：
1.總是稱呼老師職位或尊姓。
2.按時或稍提前到課堂。
3.提問時舉手。
4.可以在你的座位上與老師講話。
5.缺席時必須補上所缺課業。向老師或同學請教。
6.如果因緊急事情離開學校，事先告訴你的老師并索取耽誤的功課。
7.所有作業必須是你自己完成的。
8.考試不許**。
9.如果你聽課有困難，可以約見老師尋求幫助，老師會高興地幫助你。
10.任何缺勤或遲到，需要出示家長寫的請假條。
11.惟一可以允許的缺勤理由是個人生病、家人亡故或宗教節日。其他原因呆在家里不上學都違規。
12.當老師提問且沒有指定某一學生回答時，知道答案的都應該舉手。
美國制度:具體明確可操作! 這樣的制度容易執行,從小就能養成守規矩的習慣.
中國小學生守則：
1.熱愛祖國，熱愛人民。
2.遵守法律法規，增強法律意識。遵守校規校紀，遵守社會公德。
3.熱愛科學，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。
4.珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛生。
5.自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。
6.積極參加勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做。
7.孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。
8.熱愛集體，團結同學，互相幫助，關心他人。
9.誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。
10.熱愛大自然，愛護生活環境。
中國制度:高端大氣上檔次! 太寬泛有沒有執行,沒有標準,想執行也不知道怎么執行.
美國制度每一條款孩子們都可以遵照執行�？雌饋憩嵥椋瑓s是維護學校紀律的最基本要求。孩子們就在執行這些細致規矩時，不知不覺地學會了遵守紀律。時間久了自然就養成了遵守制度的習慣.
中國小學生守則比較宏觀，一些條款缺乏具體實施方式，執行起來也會不得要領,有沒有執行,執行得好壞全憑某些人說了算.跟某些人關系好的沒有執行也無所謂,反之你就要倒霉了.某些人確實爽了,確實有權威了,確實看起來很牛了,結果壞的是整個社會!
如何定制度?要考慮被約束人的人性及特點。小學生需要具體到細微的行為指令，太抽象籠統的規則，會使他們在實施時感到困惑。美國采取的就是這種具體化法則，受這種影響長大的美國人，也習慣于行為規范化，善于遵守具體的規則。那么你該怎么制定你公司的規章制度呢?
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力？
作為公司中層領導該如何與同級溝通？
作為企業中層管理者如何與上級溝通？
企業領導類型：好強上進型領導
企業領導類型：多思善疑型領導
企業領導類型：保守平庸型領導
企業中層領導授權時應遵循的五項原則
企業家該如何提高危機管理意識？
企業內部進行公關時要遵循的三個原則
企業成本控制的原則有哪些？
相關熱詞搜索：
企業如何定制度小學生守則告訴你(轉載) 相關課程
- 上一篇：任何企業變革，都離不開自下而上的執行
- 下一篇：想升官：“堤壩式訓斥”要不得
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
