內容營銷真的很難做大嗎?
2015-11-17 10:27 來源:http://www.vipreactor.cn/ 閱讀: 次
觀點:內容營銷很難做得又快又好,很難做大,也很難傳播。
就連內容營銷專業人士都承認這一點。“在客戶-廣告公司的關系中,內容到達消費者那里的過程仍然充滿很多步驟,”內容營銷公司TeamstreamP r o d u c t i o n s的C E O基斯·布蘭查特(Ke i t hBlanchard)說。“非常耗費時間。法務部門要看,公關部門要看,然后品牌公司還要在法務看過之后再看一遍,事實上是違背作為新聞的內容的及時性和相關性的特點。”
布蘭查特是廣告機構(Story Worldwide)、數字媒體(Thrillist)和傳統媒體(Maxim)的資深人士,他還補充說,這也是為什么很多品牌公司最終還是注重服務導向的內容。“如果你生產對品牌來說是始終適用的內容的話,比如為汽車品牌生產有關汽車安全或維修的內容,那么花三個月才推出內容是不要緊的。所以我也看到客制化內容出于必要性考慮逐漸傾向這類內容。”
反方觀點:沒人否定內容營銷很難啊!
對有些做內容營銷的人來說不是問題,比如布蘭查特,他的工作就是幫助品牌公司更快更好地制作內容,其他比如BuzzFeed、Vox Media、《大西洋月刊》、《紐約時報》等,都培養起公司內的內容營銷部門,來打破品牌公司的官僚主義。
此外,出版商原本就有一定的受眾基礎,這也是優勢所在,而多數品牌公司并沒有(Facebook粉絲除外)。“這也是為什么我們需要合作伙伴幫助傳播,不管是出版商還是有影響力的機構,我們和他們合作創造內容,”愛德曼芝加哥公司執行副總裁兼執行創意總監史蒂夫·斯里夫卡(Steve Slivka)說。“培養受眾不容易,大家都切實感受到了。有很多內容沒有被看到,沒有被放大,或者沒有辦法傳播出去。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 買一箱酒少一瓶?——怎樣以“缺失”拉進關
KSF真的能滿足你對績效管理的全部想象嗎?
營銷人員薪酬設計這樣做,定能留住銷售精英
績效改進真的跟培訓有關嗎?
你的薪酬管理真的用對了嗎?
績效和工資HR總是一起算,真的合理嗎?
思考團隊的管理文化是否在正確的軌道上
管理思維誤區:小企業真的不需要管理嗎?
企業文化工作者的工作內容有哪些?
領導力管理法則:同仁法則
相關熱詞搜索:
內容營銷真的很難做大嗎? 相關課程
商業地產開發與投融資總裁研修班
新華商EMBA總裁高級研修班
清大厚德智慧女性高級研修班
清大美院藝術投資與藝術管理高級研修班
中國國學百家講堂與智慧傳承高級研修班
電子商務與互聯網思維管理高級研修班
- 上一篇:內容營銷能否達到傳統廣告的效果?
- 下一篇:中國制造企業成長推動管理升級