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• 新商機會可以幫助企業處于領先！

  能否找到新的商業機會，決定了企業是領先還是落后。通常，初創企業、數字巨頭、精明的競爭對手和咄咄逼人的外行人可以重新定義一個行業，而落后的企業只能迎頭趕上。然而，在競爭的壓力下，每一家企業都對客戶需求做出了錯誤的估計。 在我們的研究中，許多企...
  發布時間：2020-03-24 20:25:20

• 清華EMBA面試主要考察學員哪些能力？

  清華EMBA面試指導：面試是整個招生項目中不可缺少和最重要的環節。面試結果將決定應聘者能否進入學校參與學習。那么，清華EMBA面試主要是檢查申請人的能力。接下來，讓我們來看一看。 面試官在面試中往往具有以下特點： 1、具備優秀的語言表達能力和人際溝通...
  發布時間：2020-03-23 17:15:16

• 清華大學EMBA教你如何用感恩提升領導能力！

  感恩就是感恩和報答。我愿意把感謝的恩惠回報給別人。我知道感恩是人生的哲學，是人生的大智慧。生活在這個世界上，不可能一帆風順，各種失敗擺在我們面前需要正視和豁達的對待。如果你一直對自己的生活心存感激，你就可以始終保持健康的態度、完美的個性和...
  發布時間：2020-03-14 15:14:51

• 清華EMBA總裁班：企業領導者如何做到謙虛謹慎？

  第一，讓組織成員參與你的工作和決策。 只有通過經驗，才能知道快樂、煩惱和悲傷在哪里？這項工作有什么困難？在哪里加強和改進？困難在哪里，有多少？讓組織的成員和你一起工作或做決定，讓他們明白你不擅長，明白不想對別人做什么就不要對別人做什么的原則...
  發布時間：2020-03-14 15:10:09

• 清華EMBA：如何提高企業高管的領導力？

  一、如何將領導權從需求方轉移到供給方？ 過去的成功，未來的毀滅是指一個人或一個企業過去成功的關鍵要素，很可能是未來失敗的發生地。有才干或地位顯赫的企業家和有功官員往往很難及時看到時代的變化。然而，成功的慣性如此之大，乘船尋劍的情況比比皆是。...
  發布時間：2020-03-13 14:50:04

• 清華EMBA：企業文化是創造出來的嗎？

  文化不是創造的，它是自己生長的。這也是騰訊的一種方言，說的是文化的源頭，但也很容易誤解文化是自然形成的。 實際上，這句話只指出了文化建設的第一步，即首先要有員工自己做出的良好行為，我稱之為發現員工行為的美。下一步就是要把這種行為的美表現出來...
  發布時間：2020-03-11 19:16:12

• EMBA總裁班：公司老板做好企業文化的三個關鍵點

  關鍵點一： 是指樹立榜樣。作為高層，文化不是高談闊論，而是言行一致。言行不一，體現在自律上。 關鍵點二： 體現在制度設計上，這對高層管理者來說是一件非常重要的事情。設計要做到三個一致。 首先，上下級的績效考核維度方向一致，以次充好。如果上級評...
  發布時間：2020-03-11 19:11:04

• 清華EMBA研修班：兩種方法避免企業管理脫軌

  一、從影響脫軌的關鍵因素入手 雖然我們知道脫軌的機理，但很多人關心哪些因素會導致脫軌。通過多年的研究，CCL認為五大不良品質或缺陷會阻礙職業成功，從這些方面進行預防是值得考慮的。 ●人際問題-冷漠、支配、挑剔、嚴厲、缺乏信用。 ●未能建立和領導團...
  發布時間：2020-03-09 15:32:16

• 清華EMBA總裁班：管理脫軌的定義是什么？

  脫軌一詞借用了列車脫軌的比喻，通常是指管理者因致命缺陷而下臺，給組織造成巨大損失的現象。就像火車脫軌一樣，它通常是一種事故，但卻造成相當大的危害。 脫軌通常是由于缺乏適應個人和組織不斷變化的需求。出軌并不意味著個人缺乏優秀的能力，而是能力和...
  發布時間：2020-03-09 15:29:10

• 疫情結束后四步讓企業團隊恢復正常運作

  1、一步一步回到工作崗位 網上有個笑話，很有趣。用員工的語氣說：快回去工作。如果你不回去工作，老板會發現即使沒有我們在場，工作表現也沒有影響。 雖然這是一個笑話，但它存在于許多企業中。只是人太多了，有些員工的工作沒有真正的價值。當然，在這場風...
  發布時間：2020-03-09 15:16:57